Werkwijze bij organisaties
Iedere opdracht is uniek. Ambities en doelen verschillen - net als de eigenschappen van een organisatie en de mensen die er werken. Toch kent ieder verandertraject ook vaste stadia. Wanneer u samenwerkt met 2empower gaan we als volgt te werk:
1. Analyseren van de situatie
2. Vaststellen van het doel / formuleren van het probleem
3. Adviseren over de oplossing
4. Communiceren, motiveren, inspireren, Contract Coaching
5. Managen van het verandertraject
- Trainen op vaardigheden
- Individuele coaching
- “Coaching on the job”
- Speciale acties of aanvullende instrumenten
7. After-service (blijven de resultaten ook na langere tijd aanwezig?)